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管理心理學模擬試卷三

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簡述組織變革的動力因素。

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當知覺條件在一定范圍內發生變化時，人對該對象的知覺保持相對不變，這就是知覺的

  • A、整體性
  • B、選擇性
  • C、理解性
  • D、恒常性

強調環境對個人行為和性格起決定作用的個性理論是

  • A、特質論
  • B、社會學習論
  • C、心理分析法
  • D、個性類型論

弗魯姆在他的期望理論中強調，要調動、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關系：努力與成績關系、成績與獎勵的關系和

  • A、獎勵與他人需要的關系
  • B、獎勵與社會需要的關系
  • C、獎勵與組織需要的關系
  • D、獎勵與個人需要的關系

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